Nedbemanningassistanse

 

Nedbemanning

 

Nedbemanninger er til tider nødvendig, til tross for at det er en betydelig belastning for alle som berøres. 
  
I tillegg til å gjennomføre den krevende nedbemanningsprosessen riktig og profesjonelt, bør virksomheten også ta hensyn til de oppsagte, og   tilrettelegge forholdene for en best mulig overgang ; dette både av hensyn til den enkelte, men også for å kommunisere virksomhetenes ivaretagelse av   enkeltmennesker og bedriftsansvar. 
  
Ikke minst er det en stor betydning for gjenværende nøkkelpersonell at prosessen gjennomføres nøye gjennomtenkt og planlagt for å bevare trygghet,   åpenhet og et videre sunt arbeidsmiljø.

 

 

Nedbemanningsassistanse

 

Aurang Consulting tilbyr;

  • Praktiske råd og veiledning til selve 
    nedbemanningen.
  • Bistand og assistanse til videre jobbsøk for oppsagte medarbeidere.
  • CV utforming
  • Generell karriererådgiving